Ücretlendirme Sistemi ve Yan Haklar

Şirketimizde ücret yönetimi, şirket içi dengeler ve piyasa koşulları dikkate alınarak gerçekleştirilmekte ve her yıl temmuz ayında gözden geçirilmektedir. Tiryaki olarak, çalışanlarımıza sunmuş olduğumuz olanakları güncellemek ve daha rekabetçi bir şekilde yapılandırmak amacıyla düzenli olarak ücret pazar araştırmalarına katılım sağlanmaktadır.

Şirketimizde işe yeni alınan çalışanların ücretlerinin belirlenmesinde, temel olarak görevin gerektirdiği sorumluluklarla beraber; kişinin sahip olduğu eğitim, deneyim ve yetkinlikleri esas alınmaktadır.

Şirketimiz çalışanlarına 12 brüt maaş ödemesi yapılmaktadır. Bunun yanı sıra,,

  • Hayat Sigortası
  • Özel Sağlık Sigortası
  • Servis / yol ücreti
  • Öğle yemeği için yemekhane ve/veya yemek kartı uygulaması
  • Performans primi
  • İşyeri Hekimi uygulaması

gibi imkanlar sunulmaktadır.